株式会社ギブ・アンド・テイク
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社員の声
社員の声
当社の社員をご紹介します。

当社の社員は強い団結力を持ち、お客様・会社・自身のために向上心を持って毎日業務に取組んでいます。

ここでは、当社で働く社員の声を通して、当社の雰囲気を感じて頂けたら幸いです。

内容としては、前職・現在の担当、仕事内容に加えて仕事の魅力・やりがい、社風などについても率直に語ってもらいました。

ご紹介した社員以外にも魅力ある社員が多数在籍しております。

少しでも当社に興味を持って頂けたら、是非ご連絡ください！
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社員の声を集めました

創業メンバー：柴田祐さん（取締役社長COO）　未経験からCOO（最高執行責任者）へ！COOが語るGATの未来

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
私はGATの理念を大切にし「自分の能力でお客様のために貢献したい」「社会や周囲から必要とされる存在になりたい」という強い想いを胸に設立当初から歩み続けてきました。入社から18年が経ち、エンジニア未経験でスタートした私も、藤原CEOをはじめ、会社の仲間や多くのお客様に支えられて成長することができました。これまで楽しいことも困難も数多く経験しましたが、そのたびに「お客様のために」という信念をもって挑んできました。 技術力だけでなく、私の強みである「気遣い」や「コミュニケーション能力」を活かしながら、お客様の立場に立って考え・行動することで、「ギブ・アンド・テイクに任せてよかった」と言っていただけることに大きなやりがいを感じています。また私と同じように、ギブ・アンド・テイクの社員一人ひとりがそれぞれの「やりがい」を感じながら働いてくれていることも私にとって大きな喜びです。 今後もCOOとして組織をまとめ強いチームをつくり、「ギブ・アンド・テイクは必要な会社だ」と多くのお客様に言っていただけるように、社員一同一丸となって邁進していきます。

＜これから挑戦したいこと＞
ギブ・アンド・テイクは「社員一人ひとりが主役」であり、社員こそが会社をつくり上げていく存在です。そして会社は社員の挑戦・成長を支える土台でありたいと考えています。 事業面では、私たちが提供するAWSコンサルティングサービスやネットワーク請負サービスは現在、社員皆の頑張りのおかげで順調に成果を上げています。 今後もAzure、OCIなどのマルチクラウドに対応したコンサルティングサービスに加えて、クラウド運用管理サービスも提供することで、より幅広いニーズに応えられる体制を整えていきます。また、ネットワーク事業（セキュリティ分野を含む）の更なる拡大や、開発事業の体制強化も積極的に進めていきます。 人財育成の面では、次世代リーダー層の育成や、メンター制度、1on1面談などの社員フォロー体制の強化を図り、一人ひとりの個性や得意分野を活かしながら、「自分で考えて行動できる自走型エンジニア」が育つ組織のレベルアップを進めていきます。 キャリア形成の面でも、多様化する働き方や一人ひとりの価値観を大切にしています。定期的なキャリア面談を通して、「将来どうなりたいか」を一緒に言語化し、可能な限りその理想に近づけるように更に全力でサポートしていきます。 社員が一丸となり成長し続けることで、今後もお客様により一層の価値を提供できる会社として挑戦を続けてまいります。

＜ギブ・アンド・テイクの好きなところ＞
ギブ・アンド・テイクの好きなところは「社員一人ひとりが自分中心ではなく、周りの人のことを考えて行動してくれること」です。 自分が1番可愛いというのは人間の本質だと思いますが、そのうえで、自分のこと以外でどれだけ相手のことを想えるかどうかが大切だと感じています。 先輩社員を見ていると、新人研修や技術研修への対応、メンターとしての1on1ミーティングでのフォローやキャリアプラン作成も含めたマネジメント等、様々な場面で「思いやり」を感じます。 そんな「思いやり」に感謝し、その想いに応えたいと努力する若手社員。そういった前向きな好循環が生まれていることが、私の大きな喜びであり、ギブ・アンド・テイクの誇りです。

＜応募者へのメッセージ＞
ギブ・アンド・テイクは社会・お客様のために一丸となって行動し、人への思いやりを大切に、IT企業として技術力、人間力の両方で突き抜けた存在になることを目指しています。 そのためには、これまで培ってきたノウハウや知見を活かして、新しいことにチャレンジし更に進化する必要があります。 逆境に負けず、一緒にチャレンジし会社を盛り上げていってくれる方、ぜひお待ちしております。 一緒に成長していきましょう！ ギブ・アンド・テイクには未経験者or経験者に関係なく成長し活躍できる環境があります（立派なエンジニアになるまで責任を持って育てます！！）。 また社員同士の交流を深めるために、社内イベント（自由参加）を開催しています。会社の正式行事（お花見、懇親会、忘年会等）や社員がやりたいと希望したイベント（BBQ、スポーツ観戦、ゲーム大会等）、働くときは働く、遊ぶときは遊ぶ、メリハリをつけて楽しむ！そんな会社です。COOとして私も、皆さんのより良い未来に向けて全力でサポートします。一緒に切磋琢磨できる方をお待ちしています！！

執行役員：佐藤祐介さん　AWSクラウドのプロフェッショナル！更なるクラウド事業の発展に向けて

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
大企業向けにクラウドのエキスパートとして技術支援をしています。 公共系、金融系の案件を中心に数多くのプロジェクトを成功に導いてきました。社会を支える重要なシステムが多いので、社会に貢献している実感があり、非常にやりがいがあります。現在は執行役員として社員の先頭に立ち、社員の育成、会社のビジョンを達成することが私の使命です。自社のAWSコンサルティングサービスにおいては順調に実績を上げ、2022年からAWSセレクトティアサービスパートナーに認定されています。更に上位のティア（AWSパートナー企業）を目指し、チーム一丸となって日々活躍と成長を続けています。 またAWSに限らず2025年からAzureコンサルティングサービスも開始しています。その他GCP、OCIを含めた日本政府公認の4つのガバメントクラウド全てに対応中で、マルチクラウドに対応できるエンジニアが社内にどんどん増えています。最近では社内でAIを積極的に活用することで、業務の大幅な効率化に成功しています。更にサービスの品質を高めていくことで、他社との差別化を図り、クラウドおよびIT業界を牽引し、社会・お客様に貢献していきます。

＜入社～現在の経歴＞
私自身30歳未経験で入社し、最初は右も左もわからない状況でしたが、社内研修やメンターのバックアップ、その他会社の手厚いサポートのおかげでここまで成長することが出来ました。最初はオンプレミスの構築から始まり、数千台のサーバーをAWSへ移行するプロジェクトを経験、その後は日本屈指の大企業を相手に何十ものプロジェクトでAWSをメインとした技術支援を行って来ました。 その結果短期間で多くの経験を積み、飛躍的にキャリアアップすることが出来たおかげで入社10年目には執行役員に就任いたしました。 現在はこれまでの知識と経験を生かし、AWSコンサルティングサービスでメンバーと協力しながらプロジェクトに対応し、多くのお客様からの信頼を得ています。GATは資格取得のフォローも充実しているため、私自身はもちろん、チームメンバーの多くがAWS資格を中心にハイレベルなエンジニア資格に挑戦・合格しています。今後も、執行役員という責任ある立場として、社員の挑戦や不安に寄り添いながら、技術力・人間力問わずメンバー全体の育成に取り組んでいきます。

＜1日の流れ＞
毎日、チームごとの朝会を行っています。朝会では、各プロジェクトの進捗確認や困っていることをヒアリングしてフォローしています。 複数プロジェクトを同時に対応することが多いので、いつまでに何をやらなくてはいけないかを常に考え、明確に優先順位を付けて対応することを意識しています。 何か困ったことがあればメンターがフォローしているため、若手でも安心して働ける環境になっています。 日々の対話を大切に、一人ひとりに合わせたサポートを行っており、相談や提案がしやすい環境づくりに取り組んでいます。

＜応募者へのメッセージ＞
GATの好きなところは、会社として社員一人ひとりのことを親身になって考えてくれる温かいところと、やりたいことを提案・実現できる環境です。自信を持って皆さんに勧めることができる会社です！自分で会社を成長させ、やりがいを感じたいという人には特に魅力的な会社です！ GATの強みとして、今まで多くの未経験者を育ててきたノウハウ、人を育てる力があります。 私も執行役員として全力で皆さんをフォロー、育成していきますので安心して入社してください。今後、私が統括するクラウド事業部においても更なる人財育成→技術力のレベルアップを実行し、お客様に更に貢献することによって会社をより大きく強く成長させたいと考えています。頑張りと能力次第で誰でもチャンスを掴めます。皆さんも是非、会社と共に一緒に成長していきませんか！

エキスパートNWエンジニア：Hさん　ネットワーク社会を支えるエンジニア　家庭も仕事も両立するスペシャリスト！

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
ネットワークチームのプロジェクトリーダーとして、自社サービス（ネットワーク請負案件）や、様々なお客様のネットワーク課題の解決に取り組んでいます。官公庁系の業務基盤更改プロジェクトでは設計～構築を担当し、クラウド環境のアプライアンスに関するバージョンアップ対応を行いました。現在はクラウドを含め、Cisco、Aruba、Palo Alto、Fortinet、F5、A10等多様なベンダー機器を対応しています。自分のチームが構築したネットワークが、世の中で必要とされ利用されていることが、何よりのやりがいです。お客様から喜びや労いの言葉をいただいたり、実際に利用している様子をみたりすると更に頑張ろうと思えます。

＜入社～現在の経歴＞
入社後、ネットワーク運用保守のサポートSEを担当しました。その間、GATのフォロー体制のおかげもあり、1年という短期間で高度な資格を取得し、更にレベルの高い業務へキャリアアップすることが出来ました。 その後、大手キャリア様にて多くのネットワークの提案～構築を経験し、現在はその経験を活かしたより大きなプロジェクトを担当しています。 後輩社員のマネジメントや、自社サービスであるネットワーク請負案件の推進にも力を入れています。 今後10年先を見据えて、ネットワーク推進プロジェクトの更なる躍進および請負業務の拡大を進めていきます。昨今では、よりセキュリティ分野の重要性や需要の高まりを感じています。GATにおいても、最新のセキュリティ技術を常に導入し、更に付加価値を高めていきたいです。今後もメンバー一丸となって更に切磋琢磨できる環境づくりに力を入れ、皆と一緒に様々な事にチャレンジしていきます。

＜応募者へのメッセージ＞
GATではお花見やBBQなどの社内イベント、AWS研修・ネットワーク研修・英語研修などの研修実施、英会話やフットサルなどのサークルと、様々な形で社員同士交流を深めることが可能です（どれも自由参加）。「家庭を優先に」という雰囲気もあり、家族との予定も立てやすいため、非常に働きやすいと感じています。 私自身も仕事のことだけではなく、家族のことまで気にかけてもらえるのはやはり嬉しいです。 「未経験」で入社後、エンジニアとして活躍している先輩社員のノウハウを生かしたフォローが充実しており、働きやすい環境が整っています。 私も皆さんが成長できるよう全力でサポートしますので、一緒に働きながら成長していきましょう！！

マネージャー：Fさん　「誰かの役に立ちたい」その想いで後輩育成に取り組むマネージャー

社員の声
＜入社の経緯、理由＞
私は入社前にフィリピンの語学学校に通っていました。当初、留学の目的は単純に英語の習得でしたが、その留学が現地にて貧富の差を肌で感じるキッカケとなりました。それまで自分の事しか考えずに生きていましたが、誰かの役に立ちたい、子供たちを笑顔にさせたいという想いが強くなり、再度フィリピンに渡って孤児院でのボランティア活動に取り組みました。そのような想いや行動が社会を変えられると実感した時にGATに出会い、ここで働きたいと思いました。 入社後は1年目からサーバーの設計/構築業務に携わることができ、難しいことばかりでしたが新しいことへのチャレンジにやりがいを感じていました。ですがその後、携わったネットワーク敷設工事で課題に直面。この経験が自分のスキルアップにつながるとポジティブシンキングで取り組んだ結果、よりレベルの高い業務に携われるようになりました。2019年からはAWSエンジニアとしてのキャリアもスタートし、AWSだけでなく、Google CloudやAzureといったマルチクラウドを扱っています。また、GATのマネージャーとしても、会社のビジョン達成に向けて、主にクラウドエンジニアを中心とした後輩育成に注力しています。 先輩社員が挑戦できる環境作りをしてくださったおかげで、今の自分の成長に繋がっていると感じています。次は私自身が後輩社員と会社自体を成長に導くこと、そして今まで以上に挑戦できる環境を提供していくことで貢献していきたいです。

＜これから挑戦したいこと＞
会社のビジョンにもある「マルチクラウド事業」の更なる発展に向けて、マネージャーとしてAWS/Google Cloud/Azureなどマルチクラウドに対応できるエンジニア育成の仕組み（研修やフォロー体制等）を周囲のメンバーとともに強化していきます。後輩育成だけでなく、後輩に目標とされる存在であり続けるために、自分自身もいつまでも向上心を持って勉強し続けたいです。特にAIの進化が止まらない昨今において、それらの最新技術を積極的に取り入れながら、周囲やお客様のために更に何ができるかを追及することで、常に求められるエンジニアを目指していきます。

＜休日の過ごし方＞
2025年9月に第二子が誕生しました。より子供中心の生活となったため、常に子供が楽しめる場所を探しています。最近のおすすめは茨城県龍ヶ崎市にある「龍ヶ岡公園」です。5歳の娘がとても気に入り、楽しい時間を過ごすことができました！ 映画鑑賞も趣味で、学生時代には1日に8本の映画を観ることもありました。 生涯では1000本以上の映画を観ています。現在は子供が寝ている時間に見ることが多いため、見る本数自体は減りましたが、今でも大切な趣味のひとつです。

マネージャー：Hさん　自社サービスの更なる発展へ！社内システム責任者としても活躍中

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
GAT社内のクラウドプロジェクトに従事し、主にAmazon Web Services（AWS）を中心としたコンサルティングサービスをお客様に提供しています。最近ではAzureの案件対応にも力を入れています。マルチクラウドを活用し、システムの提案から構築・運用までを包括的にサポートすることで、お客様のニーズに応えられるよう日々努力しています。プロジェクトの生産性を更にアップさせるためにGAT社内でのChatGPT Teamの導入・活用も担当し、社内での更なるInfrastructure as Code（IaC）化やコーディング作業の効率化も実現しました。 現在は自社クラウドプロジェクトに従事するメンバーも増え、より強固なフォロー体制の必要性を感じています。マネージャーとして、後輩社員のフォローや1on1ミーティングを実施し、後輩がより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。日々さまざまな業務に携わる中で、自分だけでなく後輩の成長を感じ、その結果周囲への貢献につながっていることが非常にやりがいになっています。

＜入社～現在の経歴＞
入社1年目は大手百貨店のネットワーク構築を担当。2年目からは、金融情報ベンダーのサーバー仮想化業務に携わり、エンジニアとして多くの経験を積み、スキルアップしました。そして2023年4月よりAWS等のクラウドコンサルティングサービス（社内案件）を担当しています。これまで学んだことを活用しながら、日々楽しく業務に取り組んでいますが、同時に新たに学ぶことも多く非常に充実した日々を過ごせています。今後も、これまでの経験を活かし、マネージャーとして更に後輩指導に尽力していきます。

＜これから挑戦したいこと＞
これからはAWSやAzureに加え、GCPやOCIも積極的に活用した、サービス構築の強化に取り組んでいきたいです。マルチクラウドを活用することで、最適な運用環境や高可用性をより確保できるようになり、お客様に提案できる幅が広がります。こうした取り組みを通じて、GATの付加価値をより高めていくことを目指しています。また社内AI研修の実施や、社内ナレッジの蓄積と共有にも力を入れていきます。最近では社内だけではなく、社外にもGATの技術を発信するために「GAT技術ブログ」の開設も行いました。私がマネジメントするメンバーが中心となって進めてくれていますが、自分自身も中心メンバーとして携わりながら、チーム一丸となって、より社会・お客様に付加価値の高いサービスを提供できるよう邁進していきます。

Hさん（2017年入社）　オンプレミスからクラウドまで！幅広い挑戦を支えるのは多くの「やりがい」

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＜業務内容・仕事のやりがい＞
大手企業を中心にオンプレミスからクラウドへの移行案件に携わっています。主にAWS環境の設計構築～テスト業務を担当しています。 当初はAWSの実務経験が少なかったため、AWSサービスの仕様や用語を調べたり、GATの学習用AWSアカウントを用いたハンズオン学習に取り組んだりすることで知識習得を心掛けました。その結果、学習した内容（資格含む）を業務に活かすことができ、より大規模且つ技術力の高いプロジェクトを任せて頂けていることがやりがいに繋がっています。 現在はクラウド業務に加え、GAT自社ネットワーク案件のメンバーとして様々なネットワーク更改案件にも携わっています。 今後はマルチクラウド・オンプレミス（ネットワーク）双方で要件定義〜トラブルシューティングまで柔軟に対応できるエンジニアを目指し、多くの実績を残すことで、お客様だけでなくGATにも更に貢献していきたいです。

＜取得した資格および取得理由＞
入社後、ネットワーク（Cisco）・サーバー（Linux）・クラウド（AWS,Azure,GCP）に関する資格を中級～上級まで取得しました！特にクラウドはAWS,Azure,GCPの主要なクラウドに関する資格を取得し続けています！ 入社当初はエンジニアとしての経験が浅かったこともあり、自分のスキルを証明できる武器として資格の勉強を始めました。資格取得を続けると、自分のスキルアップだけではなく周囲のためにできることも増え、上流工程に携われる機会が増えたことを実感しています。引き続き、周囲と自分のための更なるスキルアップに向けて、幅広い知識取得に挑戦していきます！

＜休日の過ごし方＞
休日は日帰り温泉、お笑いライブ鑑賞、神社仏閣（御朱印）巡りなどに行きリフレッシュしています。2025年10月に結婚し、現在は結婚式や新婚旅行に向けていろいろ準備を進めながら夫婦で外食や神社仏閣、温泉巡りを楽しんでいます。会社へ結婚の報告をした際には、代表や社長、上長や人事総務部まで自分の事のように喜んでくださいました。働きやすい環境や手厚い社内フォローもあるので、仕事と家庭の両立ができています。

Aさん（2018年入社）　ネットワーク分野の精鋭！育児と業務を両立し、更に目指すレベルアップ

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＜業務内容・仕事のやりがい＞
現在、金融情報ベンダーのネットワークインフラの構築・運用業務を行っています。 稼働中のネットワーク機器の設定変更や、機器更改案件の準備・セキュリティ要件の向上などを中心に、オンプレミスからクラウドまで幅広く対応しているため、日々刺激を受けながら業務に励んでいます。 様々な業務を並行して行うことが多く大変なこともありますが、任された業務を完遂できた時に、とても達成感を感じると同時に、周囲との更なる信頼関係を築けていることがやりがいです。

＜これから挑戦したいこと＞
現場業務はもちろんですが、GATとしての魅力・付加価値を高めていきたいです。具体的には、GATのネットワーク事業部のサービスレベルを更にアップさせ、社員それぞれがより輝ける会社にすることを考えています。昨年娘が生まれ、現在はその育児と業務の両立で大変ですが、自分が周囲に貢献できることに積極的に取り組んでいき、最終的にはお客様だけでなく、GATの社員も更に幸せになれるような会社を目指して日々活動していきます。

＜休日の過ごし方＞
主に昨年生まれた娘との時間を大切に過ごしています。その中でも隙間時間を見つけて、業務の振り返りやエンジニアとしてのスキルアップ（知識取得）に取り組むようにしています。娘が生まれた際には育児休業を取得しました。育児休業中はもちろん、育児休業前後も会社のサポートがあったため、私も妻も安心して過ごすことができました。最近では娘もできることがかなり増えてきているため、私も負けないように時間を見つけて更なるスキルアップに取り組んでいきたいです。

Iさん（2018年入社）　ITで支える教育の未来　次なる挑戦は社会に必要不可欠なセキュリティ分野

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＜業務内容・仕事のやりがい＞
私は主に文教系のお客様（学校などの教育機関）を対象に、無線LANネットワークの構築やセキュリティ対策ソフトの提案・導入・保守を担当しています。 セキュリティ業務に携わる中で、各種メディアで取り上げられるセキュリティインシデントは氷山の一角にすぎないことを実感し、現代におけるセキュリティの重要性をより一層強く感じています。 高度化する攻撃手法を分析し、その対応策を考案することは大変なこともありますが興味深く、日々前向きに取り組んでいます。「未来をつくる教育」という重要な分野で、自分の経験や技術を活かし、社会に貢献していけることは大きなやりがいです。また社内情報セキュリティ管理部の一員として、社内全体のセキュリティレベル向上に向けた取り組みも行っています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることは、ひいては社会やお客様により貢献できることにもつながります。セキュリティに対する技術と意識の双方を日々磨き続ける取り組みを更に強化していきたいと考えています。そうして今後も、セキュリティ人財不足をはじめ様々な課題のある社会で、必要とされ、貢献し続けられるエンジニアを目指していきたいです。

＜休日の過ごし方＞
趣味でマリンアクアリウムを楽しんでいます。よく、お酒を飲みながら海水魚やサンゴを愛でています。 きれいな水槽で泳ぐ魚たちを眺めながらの一杯は至福のひと時です。 時折、自然や季節の移ろいを感じるために愛車で関東から信州あたりにも出かけます。

＜応募者へのメッセージ＞
御覧いただきましてありがとうございます。「社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる」という当社の理念に共感できる方のご応募をお待ちしています。 興味をもっていただけた方はぜひ、どのような企業であるかをご自身で確かめてみてください。素晴らしい先輩社員と成長できる現場が待っています。 GATのメンバーとして一緒に働けることを楽しみにしています。

Yさん（2019年入社）　AWS全冠制覇！GATは成長できる場所　仲間とともに目指すトップエンジニア

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
AWSクラウド技術を用いた金融情報ベンダーのインフラの構築・運用業務を行っています。自社AWSコンサルティングサービスでも、中心メンバーとして大規模案件に参画させていただいています。お客様の抱える課題をAWSを用いて解決するために、設計提案・要件定義・各種設計書の作成～構築といった幅広い工程に携わっているため、技術スキルだけでなく対応力も身につけられていると日々感じています。どの業務も簡単なものではないですが、「昨日できなかったことが、今日はできている」と感じることが多々あり非常にやりがいを感じています。 また直近では、対外的な技術発信の場として「技術ブログ」を立ち上げました。 目的は2つです。1つ目は、社員同士培った技術を共有することで、GAT全体のさらなる技術力向上につなげること。2つ目は、社外に向けた発信でGATの魅力を伝え、当社の理念に共感してくれる仲間を増やすことです。まだスタートしたばかりで掲載記事数は多くはないですが、現在はより社員が執筆しやすいよう、運用ルールの改善に取り組んでいます。こうした取り組みを通じて、GATの社員としても一人のエンジニアとしても、一層会社や社会に貢献していきます。

＜これから挑戦したいこと＞
これから挑戦したいことは、クラウドコンサルティングサービスを更に盛り上げていくことです。自社の「クラウドコンサルティングサービス」はこの1年でメンバーも増え、より規模も大きくレベルの高い案件に取り組んでいます。 今後もGATとして独自のコンサルティングサービスを拡大していけるよう、更にフォロー体制を強化し、チーム一丸となって成長していきたいと思います。また私自身に関しては、AWS認定資格をすべて取得し、Amazonから「Japan All AWS Certifications Engineers」の称号を2年連続で受賞しました。社内研修や自主学習を通じ、仲間と切磋琢磨できる環境があったこと、また社内にすでにAWS全冠達成した仲間がいたことも刺激になり、モチベーション高く日々取り組むことができました。 今後はこの経験で得た知識を生かし、最終的にはAWS Top Engineersに選出されるようなエンジニアを目指していきたいです。そうして更にお客様にもGATにも貢献していきたいと考えています。

＜GATの好きなところ＞
GATの好きなところは人柄がよく一生懸命な人が多いところです。 また、困ったことがあればすぐに相談できる社内体制になっており、1人で悩みを抱え込むことなく仕事に打ち込める環境があります。 GATの仲間と一緒に仕事をしていると、刺激をうけることが多く「自分も頑張ろう！」とやる気に繋がっています。 「何をやるか」よりも「誰と働くか」の方が重要だと思っている自分にとって、今の環境は非常に居心地が良く魅力的で、GATに入社できてよかったと心から感じています。

Yさん（2019年入社）　開発事業部の更なる発展に向けて、責任感とともに取り組むもの

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
某運送会社のシステム構築・運用に携わっています。 お客様にとって日々の運行業務に役立つシステムを提供できるよう、強い責任感を持って日々の業務に取り組んでいます。また、社長（COO）の柴田さんや同じ開発事業部のメンバーと協力しながら、GATの開発事業部の発展へ向けた取り組みも行っています。進めていく中で難しいこともたくさんありますが、開発事業部全員で意見を出し合いながら、前向きな姿勢を忘れず、事業部の成長のために日々取り組んでいます。

＜これから挑戦したいこと＞
これから挑戦したいことは2つあります。1つ目は設計やコーディングといった開発のスキルを高め続けると同時に、インフラ分野やクラウドの知識習得にもチャレンジすることです。インフラに関する最新の知識も習得することで、自分の開発業務のレベルアップにも役立てていきたいです。そうしてエンジニアとして更にスキルアップすることを目指していきます。 2つ目は開発事業部の体制を更に強化することです。開発事業部の体制を強化するためには、一人ひとりが更に成長できる環境づくりや取り組みが必要になります。一人ひとりのスキルアップに向けた取り組みや自社開発の推進など、今後私が積極的に開発事業部をリードし、開発メンバー一丸となって体制強化を実現させたいです。

＜応募者へのメッセージ＞
GATのホームページをご覧いただきありがとうございます。 GATの開発事業部は発展段階ですが、その分成長できる余地は非常に大きく可能性は無限大であると考えています。定例会を実施し、技術の共有や今後の方針を固めています。試行錯誤しながら組織を大きくすることは簡単なことではありませんが、挑戦を続け、その分やり遂げたときの達成感は非常に大きいと思います。開発事業部を成長させるためには、更なる仲間が必要です。私たちとともにたくさんのことに挑戦し、切磋琢磨できる同志を心からお待ちしております！

Mさん（2019年入社）　人を大切にするGATで、周囲の幸せのために　ネットワークエンジニアとしての挑戦

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
エンタープライズ、金融、文教など幅広い分野のお客様に対し無線LAN環境の導入・構築を行っております。お客様から感謝の言葉をいただくことが何よりのやりがいです。「ありがとう」という言葉はとてもポジティブなエネルギーを持っていて、苦労した案件ほど、そのような言葉をいただくととても嬉しく感じます。 また、一緒に働く仲間と一致団結して同じ目標に向かい、案件を完遂することにもやりがいを感じます。無線LANのネットワークエンジニアとして働き始め今年7年目になりますが、IT業界は日々進化しているため新しい技術にチャレンジする機会も多いです。 最初は理解出来なかった内容も、試行錯誤しながら仲間と検証する中で、切磋琢磨して理解を深めることができた際には大きな達成感を感じます。エンジニアとして働くうえでとても楽しく充実した毎日を過ごすことができています。 どんな仕事をするかより、誰と仕事をするかが1番重要だと考えていますので、人を大切にするギブ・アンド・テイクの一員であることを誇りに思います。

＜これから挑戦したいこと＞
マネジメントに継続して挑戦し、チームがより能動的に動けるよう、信頼されるリーダーとして指針となれる存在を目指しています。メンバーの幸せを第一に、自分にできることを考え実行し、より良いチームづくりに取り組んでいきます。 技術面では、ネットワークの根幹である有線LANの技術習得に、より一層力を入れていきたいと考えています。特にスイッチ・ルータ・ファイアウォールといった主要機器を対象に、設計・構築・運用までを一貫して担える技術力を高めていきます。あわせて、ネットワークは「つなぐ」だけでなく「守る」ことが不可欠だと考えており、セキュリティ分野にも注力していきます。ファイアウォールのポリシー設計やログ監視、ルータ・スイッチでのアクセス制御、不要通信の遮断など、基本を確実に押さえたうえで、安全性と利便性を両立するネットワーク設計ができるよう専門性を高めていきたいです。 また、将来的には自社サービスの中核を担える視点も磨いていきたいと考えています。課題整理から設計方針の策定、関係者との調整、品質担保までをリードできるよう役割を広げ、自社サービスの中心メンバーとしてチームを牽引できる技術力とリーダーシップを身につけていきます。

＜応募者へのメッセージ＞
ギブ・アンド・テイクの魅力はずばり「人間力」です。IT業界で働けばエンジニアとしての技術力は養えると思います。しかし、仕事（を含め人生）は人と人の繋がりが重要で、人間力が求められます。どんなに技術力があってもお客様の気持ちを理解出来なければ、求められる成果を提供することは出来ません。ギブ・アンド・テイクでは「人間力」と「技術力」どちらも備えたエンジニアに成長することが出来ます！ 先輩として私も皆さんを全力でサポートしますので、ぜひ一緒に成長できる仲間をお待ちしています！

Iさん（2020年入社）　クラウド業務を通じて社会貢献　「今度は自分が支える存在に！」

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
AWSを活用した大規模インフラ環境の構築や運用を行っています。 ITインフラは社会に必要不可欠であり、そのような社会貢献度が高い業務を担当できることに強くやりがいを感じています。文系出身・ITの知識は全く無かった私でも入社後、10つの資格（LPICレベル1、CCNA、AWS認定CLF・SAA・SOA・DVA・SAP・DOP・DEA・SCS）を取得することができました。今の私があるのは代表（CEO）の藤原さんをはじめ、サポートしてくださった先輩方や同期のおかげです。今後は更にAWSも含めたITの知識を身に付け、プロジェクトの中心メンバーとして活躍するとともに、より高度な案件にチャレンジしていきたいです。

＜これから挑戦したいこと＞
これからは未だ使用したことのないAWSサービスについても積極的に活用したいと考えています。現在、AWSには300種類を超える様々なサービスが提供されており、私が使用したことのあるサービスのほかに、まだまだ活用できるサービスがたくさんあります。現場での業務経験、自己学習、社内の技術研修を通じてAWSの知識を深め、お客様に更に最適なサービスをご提供できるように尽力していきたいです。そして習得した知識を後輩に伝えていくことでチーム全体での更なる活躍に貢献していきたいです。

＜GATの好きなところ＞
・感謝を素直に伝えることができる仲間が多いところ
・充実した資格取得支援制度や技術研修が整っているところ
・自社サービス、海外事業部など常に新しいことに挑戦しているところ
・成長意欲が高い仲間が多く、切磋琢磨できる環境があるところ


＜入社の経緯・理由＞
私が入社した理由は2つあります。 1つ目は「社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる」という企業理念に共感したことです。 就活時に今までの人生を振り返った時、私はこれまでたくさんの人に支えられて成長することができたため、これからは自分が誰かを支える側の人間になりたいと考えました。会社説明会に参加し、私の考えと企業理念が一致していると強く感じ、GATで働きたいと入社を決めました。 2つ目は「成長できる環境が整っていること」です。 フォロー体制が充実しているため、未経験者・経験者問わず成長できる環境がある点に魅力を感じました。 実際に入社してから3ヶ月間、社会人としてのマナー研修や、IT未経験でも知識が習得できる充実した技術研修を受けることができました。 私自身多くのことを学び、自信をもって実務に入ることができました。 新人研修以外にも充実した様々な研修があり、キャリアアップできる環境がGATにはあります。

Kさん（2020年入社）　努力と継続が導いた先に見えるもの　AWS全冠制覇から更なる挑戦へ

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＜業務内容・仕事のやりがい＞
現在、既存のAWS環境をOracle Cloud Infrastructure（OCI）へと拡張する業務を行っております。特に監視まわりのサービスに触れることが多いです。OCIはまだ日本では目新しいクラウドサービスであり、ナレッジも多くはないため、分からないことがあれば自ら積極的に情報収集を行い、実機での検証を行いながら日々勉強しております。IT業界は常に技術が新しくなっていくため、学ぶことを常に行わないといけない大変さはありますが、新技術を自分の知識として体得し、業務に活かせたときの達成感を味わえるのはかなりやりがいがあります。

＜取得した資格とこれから挑戦したいこと＞
入社してからこれまで、AWS全冠、CCNAおよびLPICを取得しました。 AWS資格全冠を目指す中で、自分の成長のためだけではなく、更に会社を成長させたいという想いで、休日や業務後に少しずつ勉強を進めてまいりました。 今後は現場業務はもちろんのこと、社内教育にも力を入れていきたいです。 GATの業務遂行能力・論理的思考力・人間力といった非技術的な知識（ポータブルスキル）を共有する場を作り、GATの社員の能力を更にレベルアップすることで、会社としても成長できるよう挑戦してまいります。AWS認定資格12冠も達成しましたので、プロジェクトを引っ張るマネージャーやリーダーとしてAWS案件へとより深く関わっていき、資格で得た知識を実践で活かし、自分のものとして更に活用していきたいです。

＜応募者へのメッセージ＞
私自身理系出身ではあるものの、入社時はクラウドの知識はおろか一般的なIT知識（ネットワークやOSなど）すら持ち合わせておりませんでした。 それでも目の前の業務にひたむきに取り組んで行くことで、ここまで成長することができました。GATのフォロー体制下で、日々の努力を惜しまず、継続して頑張ってきたからだと思います。GATでは素晴らしいエンジニアに成長できる環境があります。私を含めたGATメンバーが一丸となって全力でサポートいたしますので、是非安心して入社頂ければと思います。

Yさん（2021年入社）　パイオニアとして邁進！　培った信頼関係と技術を伝えていくために

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＜業務内容・仕事のやりがい＞
Cisco、Arubaをはじめとする無線LANや、認証サーバーの設計、構築、機器導入を中心に行っています。特にこの数年は無線側の主担当として取り組んでおり、PMも担当しています。業務ではエンドユーザーと直接やり取りすることも多く、お客様が必要としている設計や機能をいかに汲み取って作業に反映できるか、柔軟な対応が求められます。 打合せや調整作業などコミュニケーション面をフル活動させる場面や、設計や検証などコツコツ向き合う業務など、エンジニアとしてそれぞれの業務に携われることは楽しく、着実にスキルアップにつながっています。 お客様の要望に応え信頼関係を築けた時、また必要な技術を必要な場所に届けることができた時に達成感とやりがいを感じます。 昨今では導入実績の少ない機器を扱うプロジェクトに携わることも増えてきました。私自身も自ら手を挙げて検証や調査を進め、自分がパイオニアとして実績をつくれるように日々尽力しています。 今後も、培った知識やノウハウをチーム内や下の世代に伝えていくことで、仲間や後輩が困らないように取り組んでいきたいです。

＜GATの好きなところ＞
・成長意欲や業務へのモチベーションが高い社員が多く、自分のモチベーションアップにもつながること。
・先輩方の手厚いフォローやサポートがあり、安心して業務に取り組めること。自分の課題にも寄り添い指導してくれるため、さらなる成長意欲がわくこと。
・頑張った分だけ、その努力が評価に反映されること。
・定期的な社内イベントで、他の現場やプロジェクトの方ともコミュニケーションを取れる機会があること。誕生日やプライベートの話題などを覚えてくださり、あたたかい言葉をかけてくださる人間性に富んだ社員が多いこと。そのような環境の中で自分も前向きに働けること。そのような環境の中で自分も前向きに働けること。

＜応募者へのメッセージ＞
私自身、IT技術に関しては未経験の状態で入社しました。新人研修はもちろん、現場に出てからもエンジニアとして技術を身に着けられる社内体制が整っていますので、経験者の方も、私と同じ未経験者として入社する方にも安心して飛び込んできてもらいたいと思います。私も新人研修講師の一員として、皆さんが安心してレベルアップできるようサポートしていきます。ぜひ多くのことを学び、たくさんの先輩と交流しながら一緒に成長していきましょう！皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。

Iさん（2021年入社）　人事総務部として幅広い業務に挑戦　目標は「恩返し」

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
人事総務部として、社員の皆さんの働きやすい環境づくりに取り組んでいます。入社後、採用業務・福利厚生・社会保険対応・社内交流の実施・社内制度のブラッシュアップ・新入社員のサポートなど幅広い業務に携わらせていただきました。現在は主担当として任せていただいている業務も多く、責任を感じつつも充実した毎日を過ごしています。日々前向きな気持ちで業務に取り組めているのは、周囲の方のサポートのおかげであることを強く感じています。社内では自発的に挑戦を続ける社員も多く、そのような方々と働けることは大きなモチベーションになっています。学びと刺激の多い環境で成長できることは大変ありがたく、支えてくださる皆さんのために、更に自分にできることはないか思案する毎日です。今後は人事総務部のメンバーも更に増やし、より盤石で安心できる人事総務部となることでGATの発展に貢献できるよう精進していきます。

＜これから挑戦したいこと＞
相談や提案に迅速に対応ができ、皆さんがより安心し頼れる人事総務部を目指します。人事総務部の業務は社員の皆さんの生活に深くかかわる部分も多いため、今後も発展を加速するGATにおいて、より多角的な視点で社員や会社を支えられる存在になりたいです。具体的には法令や制度といった知識はもちろんですが、マネジメント能力やコミュニケーション能力といった「相手目線」の向上に取り組みます。同時に普段の業務の更なる効率化や、人事総務部全体の強化に取り組み、人事総務部としてできることを増やしていきます。 普段支えていただいている皆さんに業務を通じて恩返しを行うとともに、「社会・お客様のために」を掲げるGATの更なる発展に少しでも貢献していきたいです。

＜応募者へのメッセージ＞
ここまでご覧いただきありがとうございます！GATはとにかく「感謝の気持ちを忘れない」「誰かのために行動ができる」人が多く、頑張る人を全力で応援する環境があります。私自身、就職活動中に藤原CEOや柴田COO、挑戦を続ける先輩方のお話を聞き、その想いやあたたかさに触れ「この方たちと働きたい」と思ったことが入社の大きな決め手でした。今後は先輩方からいただいた想いや教えを後輩にも伝えていき、後輩が更に成長できる環境づくりに取り組んでいきます。私も人事総務部として皆さんを全力でフォローします。一緒に働けることを楽しみにしています！

Sさん（2022年入社）　未経験からマルチクラウドで活躍！周囲との協力で目指す高み

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
インフラ事業部の一員として、オンプレミス環境からクラウド環境への移行業務を行っています。入社2年目まではAWSを用いた業務が中心でしたが、現在はOracle Cloud Infrastructure（OCI）を使用した顧客課題の解決も行っており、マルチクラウドエンジニアとして日々業務に取り組んでおります。複数のプロジェクトに携わることができるため、様々な知識や経験を得ることができ、そこで得たものを次のプロジェクトで活かせることにやりがいを感じています。分からないことはまず自分自身で解決への糸口を探すことで、問題把握能力・思考能力・解決能力を日々培うことを意識しています。 今後は更に業務を円滑・迅速に行うためにも、技術力の向上は勿論のこと、チームのマネジメントにも挑戦していきたいです。 具体的には、チーム内のフォロー体制および結束力強化のためにチームメンバーからの意見を積極的に取り入れ、より働きやすい環境を整備していきます。チーム全体が不安なく日々の業務を行えるように先輩としてサポートしてまいります。

＜入社～現在の経歴＞
私は文系出身でIT未経験ということもあり、入社まで大きな不安を抱えていました。しかし新人研修で社会人としての姿勢やITの基礎から実践まで学ぶことができ、その後の現場参入でも先輩方に手厚いサポートをいただいたため、安心して業務に取り組むことができました。 現在は、AWSで構成されたシステムをOCI側で同様に構築する業務に取り組み、基本設計から構築後のテストまで担当しています。これまでAWSやOCIを使った業務で得た知識・経験を活かしながら、チームリーダーや顧客への提案を行えています。今までインフラ系の担当が多かったため、あまり触れる経験のなかったOS部分についても、チームメンバーにご助力いただきつつ、自力で調査なども行いながら取り組んでいます。 今後も周囲への感謝の気持ちを忘れず、学んだことを生かし続けることで、自分自身だけでなく先輩も後輩も安心して働ける環境づくりを行っていきたいです。

＜取得した資格および今後の挑戦＞
現在、新人研修期間も含め6つの資格を取得しました（LPIC、CCNA、AWSCLF、AWSSAA、AWSSOA、AWSSAP）。社会人1年目はAWSのサービス内容がわからず時間をかけて作業を行っていることが課題でした。その課題を克服するため、隙間時間や休日に少しずつ学習を進めることで資格を取得。その結果業務においても効率的に作業を進めることができるようになりました。今後はマルチクラウドエンジニアとして、より多くのプロジェクトで活躍できる人財に成長したいと思っています。そのためAWSに加えてOCI、Azure、GCP等の資格取得に向けて学習を行い、お客様・GAT・周囲の仲間たちに貢献していきたいです。

Yさん（2022年入社）　培った責任感でより高度な技術へ！　時間を活用し自己研鑽

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
インフラ事業部の一員として、金融機関のAWS基盤システムの構築を担っています。業務ではAWSを中心に分析ツールやセキュリティソフトも活用しているため、サービスの実用的な使い方について非常に良い勉強となっています。また、AWSやOSの知識だけでなく、お客様やチームメンバーと作業内容やスケジュールについてお互いにコミュニケーションを取り、調整する力もつけられていると感じています。現場業務配属直後は基礎的な業務からのスタートでしたが、そこで得た知識を活かすことによってスキルアップし、現在は設計や構築といったより上流の（高度な）作業も担当しています。お客様先での作業を任せてもらうことにやりがいを感じていますが、同時にチームを代表して対応を行っていることを忘れないように日々心がけています。

＜1日の流れ＞
07:00　起床
09:00　始業、メール確認、スケジュール作成
12:00～13:00　昼食
13:00～13:15　午後の作業を確認、業務開始
17:30　終業
午前・午後にはそれぞれ打ち合わせも実施され、チーム内やお客様と認識のすり合わせを意識して行っています。往復の電車では業務で曖昧だった点の復習と、資格試験の学習をするようにしています。

＜応募者へのメッセージ＞
就職活動や仕事は、不安になること、上手くいかないことの繰り返しだと思います。私自身も思うようにいかないことによる焦りや不安を何度も重ねてきました。 しかし大切なのはそこに向き合い、どうやって自分の糧にできるかだと思います。GATに入社していただいた際には、未経験から様々な経験を経て成長した先輩社員が皆さんの不安等に本気で向き合い、フォローしてくれますので安心してください。 未経験でも、着実に努力を重ねれば上流工程の（より高度な）技術にも携わることができます。皆さんが実力を遺憾なく発揮できるよう、私も全力でサポートします。些細なことでもぜひたくさん悩んでたくさん相談してもらい、一緒に前進できれば嬉しいです。

Sさん（2023年入社）　磨いた経験と技術で、入社2年目で新人研修講師を担当！

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
自社コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、金融機関のAzure・AWS基盤構築業務を担当しています。直近では、ARM（Azure Resource Manager）テンプレートという、IaCツールを使用した環境の構築に取り組みました。 社会の基盤となるシステムの運用に携われていること、現在更に需要が拡大しているAzureの業務を担当できていることにやりがいを感じています。 また、新人研修の講師を担当させていただく中で、学生時代の塾講師のアルバイト経験も活かしながら、より分かりやすく後輩の糧になる研修実施に励んでいます。今後は技術力を身につけ、自走できる人財をめざしながら、更に後輩のサポートにも尽力していきたいと考えています。そのために現在の案件でメインに対応を行っているAzureを中心に、マルチクラウドの知識習得に一層力を入れています。 入社3年目の現在6つのAWS認定資格（CLF・SAA・SOA・DVA・SAP・DOP）と2つのAzure認定資格（AZ-900・AZ-104）を取得することができました。 現在はAzureの上位資格取得を目指しています。 日々の業務を行いながら資格学習に取り組むことは、大変に感じることもありますが、先輩方からの手厚いご支援や充実した資格取得支援制度のおかげで意欲的に挑戦することができています。もちろん、資格の取得を強制するような雰囲気はないので、自分のペースで取り組むことができます！「技術力＝資格の有無」ではないと思うため、引き続き資格取得にも力を入れつつ、周囲に貢献できるようスキルアップに励んでまいります。

＜入社の経緯、理由＞
当初、IT業界以外の業界で就職活動を行っていました。しかし就職活動を進めていく中で「どんな人と一緒に働きたいか」「どんな環境に身を置いて成長をしていきたいか」を重視するようになり、その中で出会ったのが人間力に重きを置いているGATでした。私自身、IT未経験ではありましたが、会社説明会などで触れた代表の藤原さんや先輩方の人柄、会社のあたたかい雰囲気、そして未経験でも活躍できる充実のサポート体制に惹かれて入社を決意しました。文系出身かつIT未経験ということもあり不安も感じていましたが、教育システムやフォロー体制が整っているため、安心して入社することができました。

＜参加した社内研修、その内容＞
2023年4月に入社し、最初の3か月間は新人研修としてLPIC（サーバー）やCCNA（ネットワーク）などの資格取得、そして実践的な内容にも取り組んでいきました。3か月の学習を通して、ITの基礎から現場で活用できる実用的な技術まで身につけることができました。入社後間もなかったため不安を感じることもありましたが、先輩方に手厚くサポートをしていただいたおかげで、一つ一つ不安を解消しながら課題に取り組むことができました。 先輩社員にお声かけいただき、入社2年目からは私自身もAWS研修講師として新入社員向け研修を担当しています。実際に自分が感じていた不明点を思い出しながら、新人の不安に寄り添った、更に分かりやすい説明ができるように意識しています。

Nさん（2023年入社）　尊敬しあえる仲間と切磋琢磨！　尊重と挑戦の先にあるのは大きな成長

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
自社AWSコンサルティングサービスのメンバーとして、インフラ環境の設計・構築・テスト・運用まで幅広く担当しています。現在は AWS を活用した CI/CD デプロイ方式の検討や基本設計を中心に取り組んでいます。AWS リソースの構築には CloudFormation を使用しているため、Infrastructure as Code（IaC）にも積極的に携わっています。 未経験で入社してから約2年半の間に、AWS に限らず、 Azure、OCI などのマルチクラウドや、Linux／Windows などの OS、アプリケーションのデプロイ方式検討・設計など、多岐にわたる領域を経験してきました。頼れる先輩方に支えていただき、毎日試行錯誤しながら、着実にスキルの幅を広げることができています。 目標としていた AWS プロフェッショナル資格に加え、Azure、OCI の認定資格も取得でき、自分自身の成長を強く実感しています。努力が成果として形になる瞬間は、大きなやりがいにつながっています。 現在の目標は、先輩社員のように、クラウドを活用したシステムの提案～構築、運用までを包括的にサポートできるエンジニアとして、更にお客様の期待に応えられる存在になることが目標です。 そのためにAWS 認定資格全冠取得にも挑戦します！目標達成に向けて、これからも日々精進してまいります。

＜GATの好きなところ＞
人柄が良く、尊敬できる社員が多いところです。一人ひとり個性があり、それぞれに見習いたい部分がたくさんあります。実際に、私自身が目標としている先輩社員も複数おり、少しでも近づけるよう日々努力しています。 技術的に行き詰まった時や業務で悩んだ時には、先輩や仲間がいつも親身にサポートしてくださるため、安心して働くことができています。また、互いに感謝を忘れず、尊重し合う文化が根付いている点も大きな魅力だと思います。先輩・後輩や役職に関係なく、一人の人間として向き合ってくれるのでとても居心地が良いです。更に、挑戦を後押ししてくれる環境があることも、GATの好きなところです。エンジニアとしてチャレンジしたいことや、会社・チームをより良くするための提案も相談しやすく、風通しが良い環境でさまざまな経験を積むことができています。

＜応募者へのメッセージ＞
充実した研修制度と、しっかりと成長できる環境が整っています。実際に私自身も文系出身で、入社前はPC作業の経験がほとんどありませんでした。それでも、入社前のフォローや新人研修、周囲の皆さんの手厚いサポートのおかげで、今ではエンジニアとして大きなやりがいを感じながら日々働くことができています。 知識がなくて不安な方やIT未経験の方でも挑戦し成長できる環境があります。私を含め、先輩社員が全力でサポートしますので、安心して飛び込んできてください！一緒に成長していける日を楽しみにしています。

Yさん（2023年入社）　GATの良さは「思いやり」　誠実に築く信頼と実績

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
金融業界のネットワークインフラ構築・運用に携わっています。 稼働中のネットワーク機器に対して設定変更を行うことも多く、常に影響範囲やリスクを意識しながら作業することが求められます。そのため、大変なことや技術的な難しさに直面する場面もありますが、その分、作業を達成できたときにはとてもやりがいを感じられます。最近では一人で対応できる作業も増え、よりレベルの高い、幅広い業務を任せてもらえるようになりました。今後も自分のできることを増やしながら、社会・お客様のために活躍できるエンジニアとして、そしてGATに貢献できる人財を目指して取り組んでいきたいです。

＜1日の過ごし方＞
9:00 ～　始業、メール確認
9:30 ～　コンフィグや手順書の作成
12:00～　昼休み
13:00～　作業レビューや本番作業の実施
17:00～　チーム内で業務の進捗状況を確認
18:00　　終業

週末には、以前から気になっていたお店回りを楽しみにしています。 インターネットやSNSで有名な場所はもちろん、路地裏を散策して自分で見つけたお店や、知る人ぞ知るお店に行くことが好きです。時間があるときには遠出をすることもあり、その地域の特産品を食べたり風景などを写真におさめたりすることでリフレッシュしています！

＜応募者へのメッセージ＞
私自身もまったくのエンジニア未経験からスタートしましたが、社内には新人研修など学べる環境がしっかり整っており、先輩方も親身にサポートしてくださったおかげで成長することができました（新人研修ではサーバーとネットワーク資格を取得）。GATの好きなところは、思いやりの気持ちをもって行動する社員が多いところです。 研修期間中だけではなく、現場に配属された後も仕事で困ったことや悩みがあれば、先輩が寄り添って相談に乗ってくださいます。そのような相手のことを思って行動できる方が多く、技術力でも人間力でも成長できる環境があるところがGATの魅力だと思います。 未経験の方でもGATの理念に共感してくださる方であれば、安心してスキルアップ・活躍できる環境があります。共にチャレンジをしながら、成長していきましょう！皆さんとお会いできる日を心より楽しみにしています。

Kさん（2023年入社）　「生命線」を支えるエンジニア 連携と挑戦で目指すプロフェッショナル

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
ネットワークエンジニアとして、金融インフラの安定稼働を目指し設計から構築準備まで幅広く携わっています。金融情報サービスベンダ向けのLB更改プロジェクトの推進や、サービス信頼性向上のためのBCP（災害対策）設備構築に携わっています。現在担当している業務は、リアルタイム性が極めて重要な金融情報サービスを支える「生命線」であり、非常に責任が重くその分大きなやりがいを感じています。難易度の高いネットワーク最適化や設定修正といった業務を、技術と責任を持って完遂できた時にやりがいを感じます。また複雑な課題解決に向けて、チームメンバーと密な連携を取りながら信頼関係を築くことができた時にも、大きな喜びを感じます。

＜入社の経緯、理由＞
最終的に入社を決めた理由は、経営層と技術リーダー陣の雰囲気に惹かれたからです。一次面接後にCEOの藤原さん、社長の柴田さんをはじめ、AWSチームやNWチームの各リーダーの方と直接お話しする機会をいただきました。 先輩社員の皆様の印象は、柔らかく人当たりの良い穏やかな雰囲気でありながら、その奥に技術屋としてのプロフェッショナル感のようなものを感じました。この一見相反する要素のバランスが私にとって魅力的でした。「この方々が会社のトップであり先輩となるならば、技術を共に追求しながら働きたい」と素直に感じました。

＜これから挑戦したいこと＞
私はこれまで主に既存ネットワーク構成の運用保守業務に従事してきました。 今後は更に様々な機器の取扱い経験を積んで、プロジェクトの要件定義といった最上流工程からネットワーク構築に参画することが目標です。これまでに得たミクロな専門知識を基礎に、個々の機能にとどまらず全体構成を見通すマクロな視点も養うことで、お客様の課題解決に貢献できるエンジニアを目指したいです。

Sさん（2024年入社）　目指すは人を支えられる人財　開発事業部として積極的に挑戦！

社員の声
＜業務内容・仕事のやりがい＞
開発事業部の一員として、主に物流倉庫の仕分け業務を自動で行う無人搬送ロボットシステムの開発や、倉庫内作業者向けのモバイルアプリ開発に携わっています。物流の課題解決を通じて世の中をより良くする業務に携われることに大きな責任とやりがいを感じています。また、システムを実際につかうお客様のことを考えながら、より効率的な処理や使いやすいUIを目指し試行錯誤することは楽しく、提案や改善を通じてお客様の役に立てた時にはとても達成感があります。 私はIT未経験でGATに入社したため、技術面・経験面を強化するために新しいことを学ぶチャンスがあれば自ら積極的に手を挙げることを意識しています。そうした挑戦を繰り返すたびに成長を実感でき、日々の業務に非常にやりがいを感じています。GAT開発事業部では現在、自社開発に向けて力を入れています。私もその発展に貢献し、いずれはリーダーとして人を支えられる人財となれるように精進しています。これからも日々の業務と自己研鑽に邁進していくことで、技術的にも人間的にも優れたエンジニアを目指していきます！

＜GATの好きなところ＞
GATの好きなところは2点あります。 1点目は先輩の皆さんが社員一人ひとりの人柄や普段の取り組みを思いやりをもってよく見てくださるところです。 毎月1on1ミーティングが実施され、先輩が現場での不安や悩みをフォローしてくださるため、疑問や不安があれば気軽に相談できる環境が整っています。私自身、現場に配属された直後は不安を感じることもありましたが、先輩の心強いフォローのおかげで安心して業務に取り組むことができました。面談では普段の立ち居振る舞いや、自分では気がついていない強みについても伝えてくださり、それが評価にも反映されるためとても頑張りがいがあります。 2点目は社員の挑戦に対して協力的な社風があるところです。新人研修を担当した際、使用する課題のブラッシュアップを提案したところ、先輩の皆さんが快く協力してくださり、そのおかげで後輩に向けてより良い研修を行うことができました。GATには社員同士で助け合ってチャレンジできる環境が整っていると思います。

＜入社の経緯、理由＞
GATの「社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる」という理念に共感したからです。私自身、周囲の方との関係に恵まれたおかげで成長できたと感じていたため、感謝の気持ちを大切にするGATの考えに惹かれました。 また、面接で私の強みと改善点について率直に伝えてくださる点にも魅力を感じました。良い点も改善点も、お互いの成長のために思いやりをもって伝えあう雰囲気があり、そんなGATであればより成長できると感じたため入社を決めました。 お互いに感謝の気持ちを持ち、意見を交わしながら切磋琢磨できる社風がGATにはあると思います。